Безопасность начинается с себя. 28 апреля – Всемирный день охраны труда
На рабочем месте каждый сотрудник должен чувствовать себя в безопасности, и неважно, работает человек в офисе или на производстве. Улучшение условий охраны труда – это требование нынешнего времени. 28 апреля в мире отмечается День охраны труда, учрежденный Международной организацией труда. В России мероприятия в рамках этого дня пройдут уже в пятнадцатый раз.
Как и по всей России, на Ямале проводится серьезная и планомерная работа в области охраны труда. Об этом свидетельствуют цифры статистики – в 2016 году несчастные случаи на предприятиях и в организациях округа унесли жизни 34 человек, а в 2017-м – 13. Масштабная деятельность, прежде всего, по профилактике несчастных случаев, развернута во всех организациях, учреждениях и на предприятиях города.
«Цель – ноль»
В «Газпромнефть-Муравленко» серьезно занялись решением вопросов охраны труда несколько лет назад. Начали с малого. Например, ввели норму – держаться за перила при спуске или подъеме по лестнице не только на месторождениях, но и в офисных помещениях. Стоило большого труда научить людей следовать новым правилам.
«Когда мы начали более глубоко заниматься вопросами охраны труда на предприятии, столкнулись с определенными трудностями. Одна из них – низкая вовлеченность персонала, а также непонимание важности проводимой работы некоторыми сотрудниками производственных подразделений», – рассказывает начальник отдела охраны труда и здоровья Светлана Быковцева.
Специальная одежда, каска, очки, перчатки, соблюдение всех правил и требований – это лишь видимый результат работы в области охраны труда на производстве. Основная же задача – поменять менталитет людей, научить их думать о собственной безопасности и безопасности окружающих. Поэтому важно было вовлечь в эту работу весь персонал. Эффективно управлять промышленной безопасностью, охраной труда и здоровья учили как руководство, так и рабочий персонал. Для всех организовывались обучения, тренинги, разрабатывались и внедрялись различные программы. Оказалось, что лучше всего эти нововведения принимали и с успехом применяли в своей работе молодые нефтяники.
«Именно с молодыми работниками получается быстрее и эффективнее внедрять инновационные решения. Они скорее перестраиваются, стремятся быть современными, соответствовать постоянному технологическому развитию компании», – делится мнением начальник ЦДНГ-4 Антон Финк.
И действительно, общаясь на промыслах с сотрудниками, становится понятно, что для них вопросы охраны труда – это не просто слова, а необходимость, которая позволяет делать их производственную деятельность безопасной. Каждый их день начинается с инструктажа как своеобразной профилактики рисков. А приступая к работе, они первым делом вспоминают правила пяти шагов безопасности. «Сделай паузу, продумай работу, определи опасные возможные последствия, продумай, как обезопасить себя и других, реши, что делать в экстренных ситуациях, и только тогда прими решение, приступать тебе к работе или нет. Таким образом мы делаем свой труд и труд окружающих безопаснее, а значит, защищаем себя и других от несчастных случаев», – отметил оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-4 Руслан Тихомиров.
Сегодня ситуация в области охраны труда изменилась. Нефтяники уже иначе смотрят на нововведения и относятся к ним с пониманием. «Любые наши инициативы направлены на то, чтобы изменить поведение работников от безрассудного к осознанному выполнению поставленной задачи. Многое уже удалось, но еще больше предстоит сделать», – поясняет начальник отдела охраны труда и здоровья Светлана Быковцева.
Безопасность в приоритете
Но не только на градообразующем предприятии уделяют особое внимание вопросам охраны труда. Руководство ООО «Борец-Муравленко» тоже делает всё, чтобы обезопасить своих сотрудников.
«Сейчас у нас есть специальная система управления охраной труда, где четко прописано, как мы должны действовать, какие методики применять, какие условия труда должны быть на предприятии для защиты жизни и здоровья наших работников», – рассказывает начальник отдела охраны труда Юлия Давыдова.
Новое оборудование, средства индивидуальной защиты, обучение сотрудников позволяют значительно снизить количество травмоопасных ситуаций на предприятии. И люди уже сами начинают осознавать необходимость и важность этой работы.
«Каждый человек по-своему воспринимает всё новое в области охраны труда. Но если задуматься, всё это делается ради нас и нашей безопасности», – говорит слесарь-ремонтник Зилара Мухтаруллина. Сотрудники предприятия видят, что с каждым годом ситуация улучшается и работать на местах становится всё безопаснее.
«И это не только на нашем предприятии происходит. Такая тенденция заметна везде. И очень приятно, что о нас заботятся», – добавляет бригадир участка Николай Пирожук.
Во всех цехах предприятия на своих рабочих местах каждый день трудятся сотни человек. Все они должны спокойно идти на работу и возвращаться с нее домой к родным и близким.
«Чтобы так и было, необходимы не только забота руководства о своих сотрудниках, но и понимание со стороны самих работников. Менталитет наших людей меняется постепенно», – резюмировала начальник отдела охраны труда Юлия Давыдова.
Пристальное внимание
С 2008 года органам местного самоуправления переданы полномочия в сфере регулирования трудовых отношений и управления охраной труда. Ежегодно проводятся мониторинги несчастных случаев, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. Кроме того, отдел регулирования труда, правовой и кадровой работы управления социальной защиты населения согласно переданным государственным полномочиям координирует обучение специалистов по охране труда предприятий, учреждений и организаций города.
«Как показывает практика, вопросами охраны труда обеспокоены не только руководители производственных предприятий, но и учреждений других сфер, особенно системы образования», – отмечает начальник отдела Елена Черепанова. Это наглядно подтверждает ежегодный конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций. Наряду с промышленниками в нем участвуют школы, детские сады, учреждения культуры, молодежной политики. В рамках конкурса проводится тестирование, рабочие группы организаторов оценивают состояние охраны труда на местах.
«В первую очередь проверяются обязательные законные требования в области охраны труда. Интересны также дополнительные мероприятия, которые проводятся в учреждениях и организациях. Это и коллективно-договорная работа, и дополнительное финансовое обеспечение предупредительных мер, личный вклад сотрудников», – рассказывает главный специалист отдела Дмит-рий Богатырев.
Ольга ЧЁРНАЯ
Фото Дарьи Тюменцевой
