Прокуратура выявила нарушения
Прокуратурой города проведена проверка исполнения работодателями, осуществляющими на территории муниципального образования деятельность в области образования и культуры, требований трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в период летних каникул.
Установлено, что бюджетными учреждениями города, на базе которых в июне 2018 года было организовано 200 рабочих мест для подростков в возрасте от 14 до 18 лет, исполнение законодательства, регулирующего права и законные интересы несовершеннолетних при оказании государственных услуг в сфере трудоустройства и занятости, не обеспечено.
Согласно ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
В ходе проверки установлено, что согласие на трудоустройство некоторых несовершеннолетних давали лица, не являющиеся законными представителями. Так, например, одному несовершеннолетнему согласие на трудоустройство дала бабушка подростка, которая не является его законным представителем. Не искоренены факты нарушений при обработке персональных данных несовершеннолетних работников. Вопреки требованиям Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, а также Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», по смыслу которых в случае недееспособности субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дает законный представитель субъекта персональных данных, в некоторых случаях согласие на обработку персональных данных было отобрано работодателем от самих несовершеннолетних.
Кроме того, допускаются нарушения при ведении ответственными лицами первичной учетной документации на принятых несовершеннолетних работников. Так, постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, одной из которых является форма Т-2 «Личная карточка работника». Вопреки требованиям, предъявляемым к содержанию данного учетного документа, при оформлении личных карточек некоторых несовершеннолетних работников не был учтен имеющийся у детей трудовой стаж, а также не были занесены сведения о воинском учете. В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой 29.06.2018 главе города внесено представление с требованием об их устранении, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные должностные лица будут привлечены к дисциплинарной ответственности по выходу из отпуска.
