Минтруда разработало Стратегию развития пенсионной системы до 2030 года

28 августа 2012

Министерство труда и социальной защиты РФ направило в федеральные ведомства проект «Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года». До пятнадцатого сентября продлятся консультации и согласования. Затем стратегический документ будет внесен для рассмотрения в правительство. Как сообщает «Российская газета», с 2013 года может быть введен дополнительный тариф пенсионного страхования для работников вредных производств. Предлагается также удвоить платежи в Пенсионный фонд для самозанятого населения. Кроме того, серьезная реформа ожидает и накопительную часть пенсии.

Основная задача проекта стратегии - увеличение устойчивости пенсионной системы, не сокращая при этом социальных обязательств государства перед пенсионерами. В перспективе пенсионная система должна стать бездефицитной. Сейчас объем бюджетных вливаний, компенсирующих дефицит Пенсионного фонда России, составляет около одного триллиона рублей в год.

Сохраняя пенсионную формулу, министерство предлагает увеличить нормативный период нахождения на пенсии. В 2012 году размер пенсии рассчитывают исходя из того, что человек будет её получать восемнадцать лет. В 2013 году норматив составит девятнадцать лет. Но по статистике пенсионер получает пенсию в среднем в течение двадцати одного года. Отсюда - перерасход в выплатах. Поэтому норматив постепенно доведут до статистической величины. По мнению рабочей группы, расчетный размер каждой пенсии станет поменьше, а расходы фонда сократятся.

Кроме того, Минтруд предлагает модернизировать накопительный механизм, сделав его строго добровольным. Сегодня шесть процентов от заработка направляются на их индивидуальные счета вне зависимости от их пожеланий. Люди выбирают лишь, кто будет инвестировать их деньги - государство или частный изнес. Людям дадут возможность выбора - либо продолжать копить, либо направить эти средства на формирование собственной страховой части пенсии.

Источник: ИА Север-Пресс

Другие новости по теме:
Баннер
Баннер
Баннер