Чиновников будут менять каждые пять лет
Министерства и ведомства заставят завести свой кадровый резерв и прописать, кто сменит того или иного сотрудника к окончанию предельного срока его службы. Руководителей госорганов обяжут планировать карьеру чиновников на должностях, по которым предусмотрена ротация. Фактически речь идет об обязанности госструктур составить для себя кадровый резерв. Соответствующие поправки подготовили ко второму чтению проекта федерального закона, вносящего изменения в ФЗ «О государственной гражданской службе». Автором поправок выступил заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по финансовому рынку Дмитрий Савельев.
Согласно предложениям разработчика, кадровые перестановки на государственных постах распланируют на несколько лет вперед. В документах, которые в дальнейшем будут готовить главы ведомств, укажут не только действующих специалистов и данные об их контрактах и сроках действия. Пропишут также и кадровый резерв - то есть фамилии тех, кто сменит чиновников. Не забудут указать в «дорожной карте» карьеры госслужащего и данные о членах его семьи, - сообщают «Известия». Наконец, согласно поправкам, в план внесут данные о переезде из региона в регион, если это будет необходимо в связи с новым назначением.
Ротация на госпостах необходима для повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции. Обязательная ротация чиновников действует с 1 января 2013 года. Сейчас она является обязательной для руководителей территориальных управлений федеральных контролирующих и надзорных органов. Речь идет о региональных подразделениях Росздравнадзора, Роспотребнадзора, Роструда, Ростехнадзора, Федеральной налоговой службы и других. Закон также предусматривает возможность проведения ротации в федеральных органах исполнительной власти. Перечень должностей, по которым планируется ротация, утверждается руководителями этих органов. В соответствии с законом срок службы на должности, по которой предусмотрена ротация, варьируется от трех до пяти лет.
Источник: ИА Север-Пресс
