Не бояться быть креативными

«Ребята учились генерировать, продвигать интересные идеи и при этом не бояться быть креативными. Участвовали в игровых смоделированных ситуациях, а потом самостоятельно их «разбирали». В каждом случае отмечали как положительные, так и отрицательные моменты. Таким образом, через систему определенных моделей теория превращается в практику, – пояснил ведущий тренер ООО «Единство в многообразии» (г. Санкт-Петербург) Александр Ушаков. – По сути, молодые специалисты получают те практические навыки, которые необходимы для эффективной работы и максимально близки к корпоративным ценностям компании».

Инженер отдела землепользования Василий Пульников второй год работает в «Газпромнефть-Муравленко», уже не первый раз участвует в тренингах: «К примеру, сегодня мы учились мыслить масштабно. Рассматривали проблемы широко, а не узконаправленно. Искали быстрые и эффективные пути их решения. Программа «Три рубежа» – это системное развитие молодых специалистов по самым разным направлениям, начиная с бизнес-коммуникаций, самопрезентаций и заканчивая основами менеджмента. Всё это нам поможет уверенными шагами достигать производственных целей и решать самые сложные задачи».

Фото автора

Марина МОРОЗОВА