Ответственность за невыплату заработной платы

При нарушении сроков выплат заработной платы работодатель несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает штраф в размере до 100 тысяч рублей.

В случае выявления признаков уголовно наказуемого деяния виновные лица будут привлечены к ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Отличие от ст. 5.27 КоАП РФ заключается в том, что по ст. 145.1 УК РФ должна быть доказана частичная невыплата свыше трех месяцев или полная – свыше двух месяцев, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя. Соответственно, наказание уже более строгое.

Таким образом, при нарушении трудовых прав необходимо обратиться не только в госинспекцию труда, но и в органы прокуратуры для проведения проверки, установления виновных и восстановления нарушенных прав.

Прокуратура города информирует №15 от 13 апреля 2017г