В Минтруде разъяснили условия оплаты труда на выходной неделе

В Минтруде разъяснили условия оплаты труда на выходной неделе. Нерабочая неделя, объявленная президентом России, не является основанием для занижения зарплаты. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются, и он на эти дни не продлевается.

Нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Минтруд также перечислил категории работников и организаций, на которые режим следующей недели не распространяется.

Выполнять свои обязанности продолжат только сотрудники непрерывно действующих предприятий, медучреждений и аптек, а также организаций, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости. При этом работодатели будут обязаны измерять сотрудникам температуру тела и не допускать на рабочее место тех, у кого она окажется повышенной. Руководителям компаний других сфер деятельности рекомендовано перевести сотрудников на удаленный режим работы. Отметим, к 24 марта на удаленке работали около 80% россиян.