Правила выплат сотрудникам ликвидируемых предприятий изменены

Вступившие в силу изменения в Трудовой кодекс предусматривают, что с сегодняшнего дня - 13 августа - все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до завершения этой ликвидации в соответствии с гражданским законодательством, сообщает «Российская газета» со ссылкой на Минтруд.

Поэтому в заявлении, предоставляемом в Единый государственный реестр юридических лиц, должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат работникам, увольняемых по этому основанию. В первую очередь ликвидируемая организация обязана выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства и единовременные компенсации увольняемых работников, как того требует ч. 6 ст 178 ТК РФ. И только затем наступает черед погасить другие обязательства. Выплаты бывшим работникам ликвидируемой организации могут продолжаться в течение трех месяцев. В этот период они не будут получать пособие по безработице, но затем, если они не смогут найти себе новую работу и получат статус безработных, им начислят соответствующее пособие. Одновременно выплата от работодателя и пособие по безработице не производятся, пояснили в ведомстве.