Новый порядок сохранения заработка при ликвидации

Сотрудникам ликвидируемых предприятий теперь гарантированы выплаты. С сегодняшнего дня вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, которые не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками.

Все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику, должны быть произведены до завершения этой ликвидации. В первую очередь это среднемесячный заработок и компенсации при увольнении. Затем, в течение ещё двух месяцев, бывшим работникам ликвидируемой организации должны выплачивать среднемесячный заработок.