Закон о дистанционной работе вступит в силу 1 января
Около 3,5 миллионов россиян сейчас работают в удаленном формате, тогда как в 2019 году в это время дистанционно трудились только 30 тысяч, сообщает Минтруд. По прогнозам экспертов, для 5 % работающих удаленка останется основным способом работы и после снятия ограничительных мер. С 1 января такой вид занятости сможет полностью стать законным. В осеннюю сессию Госдума планирует принять поправки в Трудовой кодекс.
Масштабное внедрение работы вне офисов началось с самого начала пандемии Ковид-19. К массовому переводу работников на удаленный режим российское законодательство оказалось не готово, отмечают авторы законопроекта. Сейчас в Трудовом кодексе фигурирует понятие только дистанционной работы.
Трудовой кодекс планируется дополнить понятиями временной и комбинированной дистанционной работы. Последняя подразумевает совмещение работы на стационарном рабочем месте и удаленки. Также предлагается законодательно закрепить, за что можно наказать и уволить сотрудника и как должна оплачиваться дистанционка. Законопроектом гарантируется, что при временной дистанционной работе зарплата выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, указанного в трудовом договоре.
Законопроект впервые вводит такое понятие, как неприкосновенность личного времени работника и право быть офлайн. С переходом на удаленку границы рабочего дня специалистов начали стираться. Работодатели зачастую беспокоят сотрудников звонками и сообщениями в любое время дня и ночи.
Сейчас, по данным Минтруда, 7 % трудоспособного населения работают удаленно. Перейти на такой режим работы недавно пришлось и социальному педагогу Ксении Гуленок.
Теперь все взаимодействие с коллегами и учениками происходит на специальной онлайн-площадке и в чатах. Наладить работу на дому оказалось несложно, рассказывает девушка. Все возникающие вопросы решались оперативно. Руководство было готово обеспечить и необходимой техникой.
Трудиться из дома на постоянной основе хотела бы одна четвертая работающих россиян, об этом говорят результаты одного из последних опросов. А по данным Минтруда, после снятия ограничительных мер каждый двадцатый трудоустроенный гражданин останется на удаленке.
Как ожидается, законопроект о регулировании дистанционной работы будет принят в осеннюю сессию Госдумы. Планируется, что удаленная занятость сможет полностью стать законной с 1 января 2021 года.