Дефицит кадров сокращают комплексными мерами поддержки
В 2020 году в медицинских организациях Ямала получили работу 236 врачей. Как неоднократно подчёркивал губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, одна из важнейших задач округа – привлечение квалифицированных кадров в медицину. В регионе действуют программы поддержки для привлечения врачей «Земский врач» и «Врачи, нужные Ямалу».
После окончания школы в Муравленко Любовь Черникова уехала в Новосибирск и посвятила семь лет учебе в медицинском университете. Отработав там три года педиатром в детской поликлинике, Любовь Александровна вернулась в родной город и решила поучаствовать в окружной программе «Врачи, нужные Ямалу».
Привлечь новые, перспективные кадры – задача, в том числе и руководства учреждения здравоохранения. Чтобы переехать на Север, молодым специалистам нужен серьезный стимул.
В рамках программ «Земский доктор» и «Врачи, нужные Ямалу» специалисты имеют право на получение одного миллиона рублей. А начиная с прошлого года, к уже существующим мерам поддержки добавилась еще одна, пожалуй, самая весомая. Теперь, приезжая на Ямал, медики автоматически получают северные надбавки без выслуги лет. Едут на Ямал – как молодые врачи, так и с большим стажем. За плечами Галины Дудковой почти четверть века работы в акушерстве и гинекологии.
Работа по привлечению врачей в наш город ведется постоянно. Прошлый год в Муравленко выдался урожайным. Из других регионов к нам приехали 12 медиков. Уже в этом году кадровый состав городской больницы пополнился врачом-педиатром, ожидается приезд и других специалистов.
Округ не только привлекает профессионалов из других регионов, но и заботится об обучении ямальских выпускников. Так, с начала этого года студентам-целевикам, получающим высшее медицинское образование за пределами региона, будет начисляться стипендия губернатора в размере 10 тысяч рублей. Денежное поощрение получат отличники и хорошисты пятых и шестых курсов.
