Кадровый состав городской больницы пополняется
Меры, принимаемые в регионе для ликвидации кадрового дефицита, приносят ощутимые результаты. Только в 2020-м в больницы округа пришли работать более 350 медицинских специалистов. В Муравленко в этом году к работе приступили уже 14 новых врачей.
«Что вас беспокоит? - Кашель, температуры уже нет. - Мокрота есть? – Есть».
Виолетта Макарова училась в химико-биологическом классе многопрофильного лицея. 7 лет назад по целевому направлению поступила в Тюменский медуниверситет, окончив его, вернулась в Муравленко. И уже месяц работает врачом-терапевтом взрослой поликлиники.
Работа врача-терапевта — тяжелый труд и большая ответственность. Ежедневно нужно точно диагностировать проблему, назначать правильное лечение и убеждать пациента в необходимости приема лекарств. А из-за роста заболеваемости нагрузка на весь медицинский персонал выросла в разы.
В этом году коллектив городской больницы пополнили 14 врачей. Четверо приняты в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях. Трое специалистов приехали из Республики Тыва и устроились на работу совсем недавно.
Айлана Ондар с детства хотела быть врачом, пошла в медицину по стопам родной тёти.
После школы Айлана поступила в Алтайский медуниверситет, там же окончила интернатуру по специальсности «педиатрия» и устроилась на работу в детскую поликлинику участковым врачом. Решение о переезде из родной Тывы в Муравленко приняла легко. Говорит, всегда было интересно узнавать что-то новое, почему бы и не пожить на Крайнем Севере?
С маленькими пациентами работать приятно и интересно, признается Айлана. Все они очень разные и к каждому нужно подобрать особый подход. Фронт работы довольно широкий - вести прием пациентов в поликлинике, выезжать к больным на дом и оказывать медицинскую помощь детям в образовательных учреждениях.
Чтобы переехать на Север, людям нужен серьезный стимул. Поэтому на Ямале уделяют повышенное внимание оказанию мер поддержки квалифицированным специалистам. Несколько лет в регионе действуют программы «Земский врач» и «Врачи, нужные Ямалу».
Начиная с прошлого года, к уже существующим мерам поддержки добавилась еще одна. Теперь, приезжая на Ямал, медики автоматически получают полные северные надбавки без выслуги лет. Помогают врачам и в решении жилищного вопроса.
Ямал не только привлекает профессионалов из других регионов, но и заботится об обучении своих выпускников. С начала этого года студентам-целевикам, получающим высшее медицинское образование за пределами округа, начисляется стипендия губернатора в размере 10 тысяч рублей. Денежное поощрение получают отличники и хорошисты пятых и шестых курсов.