Руководителей научили управлять временем и работать в команде
Самовыражение и креативность, мотивация и умение достичь поставленных целей, открытость и ответственность. Этими качествам должен сегодня обладать каждый эффективный управленец. И этому можно научиться. В Муравленко провели тренинг для руководителей учреждений и организаций.
Автор курса – опытный дипломированный тренер и эксперт в области коммуникаций, член ассоциации спикеров СНГ Надежда Кириченко. В перечне ее проектов – работы с ведущими и крупнейшими российскими компаниями.
НАДЕЖДА КИРИЧЕНКО, тренер-консультант, эксперт в области коммуникаций: «На протяжении трех дней у нас будет 30 % теории, а 70 % практики. Это всё уйдёт в багаж, который можно будет использовать ежедневно. Ну, начиная с того, как правильно передать какие-то компетенции или задачи для своих сотрудников или как правильно провести совещание, какой тон можно использовать, а какой нельзя, и даже вплоть до того, как правильно слушать людей».
Тренер рассказывает о тонкостях управления коллективом, как правильно проводить совещания и мотивировать подчиненных на выполнение поставленных задач. Все упражнения участники тренинга выполняют в игровой форме. Управленцам приходится выйти из зоны привычного комфорта и забыть, что они начальники.
АНТОН ПИЧУГИН, и. о. начальника управления физической культуры и спорта: «Узнал очень много о командообразовании, планировании личным временем. Присутствовал на играх, то есть геймификация, командообразование, вот как сейчас проводится игра, очень интересно».
Одна из главных задач любого управленца – собрать вокруг себя команду единомышленников, нацеленных на выполнение общей цели. Построить башню из деревянных блоков, не касаясь их руками, да еще с завязанными глазами. Здесь всё зависит от слаженных действий каждого и умения чувствовать команду. А точные указания руководителя, который видит весь процесс, помогут выполнить задание. Всё как в жизни.
ИРИНА ЛЕГОСТАЕВА, заведующая детским садом «Теремок»: «Мне здесь очень понравилась тема, много материала по созданию команды, по ее эффективности работы. И еще, что для меня очень важно, что нельзя воровать свое и чужое время. То есть нужно всё конкретизировать четко, конкретно и очень быстро».
Сделать из подручных канцелярских материалов «подушку безопасности» для яйца. Можно использовать всё, что угодно, лишь бы оно не разбилось, при этом нельзя разговаривать. Игра отлично помогает наладить навык сообразительности и умения работать в команде при сложных и быстро изменяющихся обстоятельствах. А насколько это удалось, выясняют в ходе эксперимента.
РОСТИСЛАВ ГОЛОВЧЕНКО, руководитель центра оценки образования: «Потрясающая информация, очень много полезного, часть из этой информации мы, в принципе, уже применяем в своей работе. Надежда великолепный спикер, очень нравится, очень нравится формат работы, очень нравятся задания, мы с коллегами в большом восторге!».
На протяжении трех дней команда управленцев и работников из разных сфер, связанных одной целью, училась взаимодействовать друг с другом и грамотно распоряжаться рабочим временем. Теперь все полученные знания предстоит применить на практике.
