Завершился третий поток обучения в Ямальской школе кадрового резерва

Обучение в Ямальской школе кадрового резерва завершили 89 управленцев. На протяжении пяти модулей участники проекта развивали лидерские, командные и коммуникативные навыки, цифровые компетенции, а также стажировались у глав муниципальных образований.

Помимо образовательных лекций и мастер-классов от федеральных экспертов в области экономики, кадровых технологий, бизнес-тренеров и психологов, резервисты участвовали в спортивных состязаниях, добровольческих мероприятиях, а также самостоятельно разрабатывали социальные проекты.

На третьем потоке было принято решение изменить подход к подготовке проектных инициатив — участники работали над актуальными проблемами, предложенными заместителями губернатора округа. В ходе обучения было выделено пять проектов по управлению коммунальной инфраструктурой, развитию рынка арендного жилья, карты «Морошка», повышению рождаемости, продвижению бренда Ямала.

Ямальская школа кадрового резерва создана по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова и с 2021 года готовит будущих руководителей округа. За три предыдущих образовательных потока обучения выпускниками стали 237 человек, каждый четвертый выпускник добился карьерного продвижения.