Дмитрий Артюхов рассказал о новых мерах поддержки для педагогов
Губернатор Ямала представил участникам регионального совещания педагогов нововведения в системе образования – обновленную кадровую программу «Учитель Ямала», рейтингование школ, отраслевой трек ямальской школы кадрового резерва.
Встреча педагогов и руководителей окружной системы образования состоялась в Ямальском многопрофильном колледже. В ней приняли участие 250 человек.
«Еще недавно главным вопросом сферы образования была инфраструктура – новые школы и детские сады, ремонт в уже работающих учреждениях. Конечно, еще не все вопросы решены, но уже многое сделано. Есть планы работ и уже понятно, когда все текущие задачи будут выполнены. Одновременно начинаем заниматься повышением качества. Наша амбициозная задача – повысить планку ямальского образования на самый высокий уровень, чтобы мы еще более достойно представляли наш регион в масштабах страны. Это большая командная задача тысяч людей, которые работают в отрасли», - отметил губернатор Ямала Дмитрий Артюхов.
Глава округа рассказал про новую грантовую программу «Учитель Ямала», которая стартует с 1 января. Для выпускников лучших вузов страны – педагогических и непрофильных, но готовых пройти профессиональную переподготовку в ведущих высших учебных заведениях – выделят 38 грантов по миллиону рублей. Аналогичные гранты получат 20 учителей математики, физики, информатики, китайского языка, педагоги билингвальных классов. Претендовать на выплату в полтора миллиона рублей смогут 15 учителей, которые трудоустроятся в школы сельской местности – Ямальского, Красноселькупского, Шурышкарского, Тазовского или Приуральского районов. Кроме этого, педагогов ждут программа сопровождения, индивидуальные маршруты профессионального и карьерного роста, ресурсы для обучения.
Отвечая на вопрос об оценке эффективности работы школ, Дмитрий Артюхов поделился планами реализации поддержки руководителей. С начала 2025 года будет запущен рейтинг директоров ямальских школ, по итогам которого лидерам назначат премии для поощрения сотрудников, благодаря которым ученики достигают успехов. Глава региона подчеркнул, что главная цель рейтинга – выявление лучших практик, применяемых в учебных заведениях, и масштабирование их на другие школы.
В ходе беседы речь зашла о профильных классах. Дмитрий Артюхов отметил, что важно усилить изучение геологии в школах и как можно раньше увлечь этим направлением ребят. Такие специалисты востребованы на Ямале, они нужны на всех ключевых нефтегазовых предприятиях.
Также губернатор анонсировал отраслевой трек Ямальской школы кадрового резерва. С таким предложением выступили преподаватели новой школы «Взлет» в Муравленко, с которыми глава региона общался во время Честного маршрута: учителя высоко оценили региональную программу развития кадров и попросили создать аналогичную в сфере образования.
Программа позволит увидеть и поддержать сильных лидеров, настоящих и будущих руководителей отрасли. Старт заявочной кампании – 5 октября, в День учителя. За полгода и четыре модуля 89 участников поработают с лучшими федеральными экспертами, познакомятся с практиками Ямала, Москвы, Санкт-Петербурга, найдут решения проблемных кейсов.
«На системе образования лежит большая ответственность. Наши педагоги – следующие после семьи, они влияют на формирование личности ребенка. Важно, чтобы в этой работе не было формализма. В работе образовательной системы есть высокая цель – формирование будущего России. У Ямала есть все ресурсы, чтобы помочь преподавателям легче и эффективнее справляться с этой работой», – резюмировал глава региона.
Региональное совещание педагогов прошло 5 и 6 сентября. За два дня представители ямальской системы образования и органов местного самоуправления определили единые подходы к реализации новых федеральных и региональных проектов, совершенствованию образовательной инфраструктуры, методикам и технологиям преподавания.
Ямал комплексно подходит к мерам поддержки и стимулирования педагогов. Например, молодым специалистам при трудоустройстве выплачивают 100 тысяч рублей. По инициативе губернатора Ямала для работников бюджетной сферы отменен накопительный принцип северных надбавок. С 2023 года премию за большой вклад в воспитание детей и молодежи получают не только классные руководители, но и кураторы студенческих групп, советники директоров школ и специалисты по воспитанию. С нового учебного года педагогам, которые результативно работают со школьниками и студентами, состоящими на разных видах учета, установлены стимулирующие выплаты от 20 до 50 тысяч рублей.
