Найти работу помогает сервис «Капитал молодого специалиста»
В Муравленко сохраняется низкий уровень безработицы. В кадровом центре зарегистрировано порядка пятидесяти соискателей. При этом в банке вакансий почти 850 свободных рабочих мест. В округе реализуется целый комплекс мер, которые помогают ямальцам в трудоустройстве.
Екатерина и Нура – студентки 4-го курса многопрофильного колледжа. Сейчас девушки не только учатся, но и получают первый профессиональный опыт. Устроиться на работу удалось благодаря сервису «Капитал молодого специалиста». Он помогает трудоустроиться студентам последних курсов и выпускникам колледжей, проживающим на Ямале, а также помочь работодателям оценить потенциал новых кадров.
МАКСИМ ЗАБРОДИН, индивидуальный предприниматель: «В течение двух лет отдел занятости помогает мне найти хороших специалистов. Работаю я в основном с колледжем. То есть колледж помогает найти грамотных ребят. Сейчас у меня на срочном трудовом договоре устроено два человека. Специалисты в данном случае занимаются графическим дизайном, созданием макетов плюс рекламных материалов. То есть SMM-маркетинг и таргетинг. И фотопечать, фото на документы».
Максим Забродин – молодой предприниматель. В его центре оказывают широкий спектр услуг: от рекламы до фотопечати. Бизнес стремительно развивается. Хорошим подспорьем служат меры господдержки. Благодаря сервису «Капитал молодого специалиста» из окружного бюджета Максиму возмещают затраты на выплату зарплаты до 50 тысяч рублей в течение трех месяцев.
МАКСИМ ЗАБРОДИН, индивидуальный предприниматель: «Каждый год, в принципе, выделяет государство бюджет на трудоустройство ребят. Поэтому каждый год пользуюсь. Здорово на самом деле, что государство оказывает такую поддержку малому предпринимательству, потому что все деньги, которые идут от государства, направляются сразу же на зарплатный фонд. Те средства, которые я мог бы направить на зарплату, направляю в нужное русло – на развитие своего бизнеса».
В проекте могут принять участие организации любых форм собственности, за исключением государственных и муниципальных учреждений. Молодежь трудоустраивают на постоянные места без испытательного срока. Проект ориентирован на 10 профессий, востребованных экономикой региона.
ЭЛЬВИРА МУХИТОВА, ведущий инспектор отдела занятости населения г. Муравленко: «В числе востребованных профессий у нас электрогазосварщики, слесарь-ремонтник, повар, электромонтер, оператор по добыче нефти и газа, администратор. Благодаря сервису «Капитал молодого специалиста» на сегодняшний день у нас трудоустроено 5 человек. Один выпускник, четверо из них студенты последнего курса».
В фокусе внимания государства – сфера образования и здравоохранения. Найти и привлечь специалистов-медиков и учителей из других регионов помогает проект «Мастер рекрутмента». Так, в горбольницу в этом году удалось трудоустроить врача-гастроэнтеролога и педагога-психолога в школу.
ВИКТОРИЯ НАЗАРЕНКО, главный специалист отдела занятости населения г. Муравленко: «К работодателям, которые заявляются на участие в данном проекте, закрепляется кадровый консультант. И мы постоянно в тесном контакте работаем по вопросам рассмотрения кандидатур. Подбираем резюме, проводим интервью первичное с каждым кандидатом. Информируем о мерах поддержки. И уже после этого организуем финальное интервью, собеседование, по результатам которого работодателем принимается решение о трудоустройстве».
В округе выстроена целая система привлечения квалифицированных медицинских кадров. Не первый год работают программы «Земский доктор» и «Врачи, нужные Ямалу». Они предусматривают единовременную выплату при трудоустройстве. А молодые специалисты получают подъемные в размере 100 тысяч рублей. По поручению Дмитрия Артюхова врачам с первого дня работы начисляют максимальную северную надбавку.
