«Ноябрьскнефтегаз» расширяет сотрудничество с ведущими отраслевыми вузами
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» стал площадкой для обмена опытом, обсуждения вопросов подготовки кадров и старта карьеры молодых специалистов. Студенты, преподаватели и HR-специалисты профильных высших учебных заведений, которые входят в «Лигу вузов» «Газпром нефти», посетили производственные объекты и центры управления добычей и строительством скважин предприятия, познакомились с социальной инфраструктурой Ноябрьска и Муравленко.
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» ежегодно готов принимать на работу 50 молодых специалистов, предоставляя им возможности для развития и комфортные условия для жизни на Крайнем Севере. За последние 5 лет «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» принял на работу более 450 выпускников. На сегодняшний день четверть персонала предприятия – это работники до 30 лет.
С первого дня молодым специалистам доступны комплексный социальный пакет и ряд дополнительных льгот. Среди них предоставление корпоративного жилья, бесплатное питание в офисе и на месторождениях, спортзал и спортивные секции, санаторно-курортное лечение.
Сотрудники «Ноябрьскнефтегаза» с первого рабочего дня получают северную надбавку – доплату за работу на территории Крайнего Севера, также им доступен длительный отпуск – не менее 52 дней.
В «Ноябрьскнефтегазе» начинающие специалисты получают востребованный в отрасли опыт работы со сложными запасами. Повысить свой профессиональный уровень они могут, участвуя в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях, проходя стажировки и дополнительное обучение. Сотрудники вовлечены в общественную и волонтерскую деятельность – экологические и благотворительные акции, командообразующие мероприятия и соревнования.
