До конца года сотрудники предприятий и организаций, которые работают вахтовым методом, продолжат работать по временным правилам, которые ввели из-за COVID-19.
Речь идёт о том, что работники обязаны пройти двухнедельный карантин, прежде чем отправиться на вахту. А время, проведённое на изоляции, должно оплачиваться не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки.
Сотрудникам, которые не привлекаются к работе из-за пандемии, выплачивается не менее 2/3 оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя. При письменном согласии работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до трёх месяцев. Такая мера допускается, если сменный сотрудник не может приступить к работе из-за противоэпидемических мероприятий. При этом продолжительность смены должна составлять не более 12 часов, перерыв между ними – не менее 12 часов.