С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не будут терять права на выплаты в случае досрочного выхода на работу.
Новое правило действует в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистант. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.
Размер данной выплаты для работающих родителей составляет 40 % от среднего заработка заявителя и рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск вправе не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.
Для оформления пособия необходимо по месту работы подать заявление. После поступления в Социальный фонд сведений от работодателя первая выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее 8-го числа каждого месяца за предыдущий.