Ямальские законодатели намерены усовершенствовать региональный закон, регулирующий гарантии и компенсации работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета и Территориального фонда обязательного медицинского страхования.
Членами семьи работника, которые могут претендовать на компенсацию, считаются: неработающий супруг или супруга; дети до 18 лет, включая находящихся под опекой; дети старше 18 лет, но только в течение трех месяцев после окончания школы; совершеннолетние неработающие инвалиды I и II групп, в том числе инвалиды с детства с ограничениями по трудоспособности; неженатые/незамужние дети до 23 лет, обучающиеся очно в колледжах или вузах, имеющих государственную лицензию.
Также устанавливают новые условия для получения компенсации при переезде за пределы Ямала: наличие стажа работы на территории округа не менее 5 лет на момент расторжения трудового контракта. Временной ценз распространяется на тех, кто заключит трудовой договор после вступления закона в силу. В случае смерти работника его семья также имеет право на компенсацию проезда.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, будет установлен постановлением правительства автономного округа.