Три рабочих дня в конце декабря — и отдых до 11 января. Правильное оформление отпуска позволит россиянам насладиться более чем двумя неделями непрерывного отдыха.
- Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
- 31 декабря: выходной в результате переноса
- Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
- Сколько дней подряд будут каникулы
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесли январские выходные
- Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
- Оплата труда в январе не должна пострадать
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги года в цифрах
Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
Для работников с пятидневной неделей декабрь будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря (суббота) — выходной;
- 27 декабря (воскресенье) — выходной;
- 28 декабря (понедельник) — рабочий день;
- 29 декабря (вторник) — рабочий день;
- 30 декабря (среда) — последний рабочий день года;
- 31 декабря (четверг) — выходной.
После 31 декабря начинается длительный период отдыха, который охватывает первую неделю января и завершается ближайшим уикендом.
31 декабря: выходной в результате переноса
31 декабря 2026 года будет выходным не из-за отдельного государственного праздника, а в результате переноса выходного с воскресенья, 4 января 2026 года. Этот перенос был утвержден постановлением правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Юридически 31 декабря рассматривается как перенесённый выходной, а не как самостоятельный праздничный день. Это важно учитывать при расчете отпусков и составлении графиков работы.
Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
Сокращение рабочего дня 30 декабря не предусмотрено автоматически: для большинства сотрудников на пятидневной неделе это обычный рабочий день. По закону сокращаются дни перед официальными нерабочими праздничными днями; так как 31 декабря — перенесённый выходной, формальных оснований для сокращения нет. Работодатель может по своему усмотрению сократить рабочий день, но это не обязательно.
Сколько дней подряд будут каникулы
Период отдыха начнется с четверга, 31 декабря 2026 года, и продлится до воскресенья, 10 января 2027 года — всего 11 дней подряд. В этом периоде дни имеют следующий статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 января и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официально нерабочими праздничными днями считаются 1–8 января; остальные дни — выходные или перенесённые выходные.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день в 2027 году при пятидневной неделе — понедельник, 11 января. Первая рабочая неделя года (11–15 января) будет стандартной, без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Норматив рабочего времени в январе составит: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Куда перенесли январские выходные
Так как 2 и 3 января 2027 года приходятся на субботу и воскресенье, правительство перенесло эти выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
В результате сразу после каникул дополнительных выходных не будет, но россияне получат четырёхдневный отдых в ноябре и выходной 31 декабря 2027 года. При этом выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 произошли в результате разных переносов: первый — в связи с январём 2026 года, второй — с январём 2027 года.
Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
Оформление ежегодного отпуска на 28, 29 и 30 декабря (включительно) позволит «съесть» всего три календарных дня, а отдых начнётся уже 26 декабря (суббота). Возвращение на работу — 11 января, что в итоге даст 16 дней подряд свободного времени (с 26 декабря по 10 января включительно).
При оформлении отпуска через новогодние каникулы важно помнить, что дни с 1 по 8 января не входят в оплачиваемый отпуск и не оплачиваются как отпускные. Обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если они попадают в период отпуска.
Оплата труда в январе не должна пострадать
Сотрудники с окладом получат полную месячную зарплату за январь, поскольку она не должна уменьшаться из-за большого числа праздников, при условии выполнения месячной нормы рабочего времени. Дополнительная оплата за каждый нерабочий праздничный день не предусмотрена.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, если они не выходили на работу. Размер и порядок этих выплат определяются трудовым или коллективным договором и внутренними документами работодателя; фиксированной суммы не существует.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график соответствует производственному календарю, опубликованному на сайте Госдумы.
Перед февральскими выходными предстоит отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час.
Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня (4–7 мая). Пятница, 31 декабря 2027 года будет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги года в цифрах
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут официально сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40‑часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю для пятидневной системы. Для сменной работы действуют свои графики, а в отдельных регионах могут быть дополнительные нерабочие праздничные дни.
