Работая всего три дня в конце декабря, можно получить целых 11 дней отдыха до 11 января.
Последняя неделя 2026 года обещает быть особенно привлекательной для желающих продлить новогодние каникулы: с 31 декабря, который объявлен выходным, и всего тремя рабочими днями, отдых продлится 11 дней подряд. Однако стоит заранее учесть некоторые нюансы, чтобы избежать потерь в доходе или проблем с оформлением отпуска.
Календарь последних дней декабря
Для работников, трудящихся пять дней в неделю, график на конец года будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день в этом году;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этого начинаются продолжительные новогодние каникулы, охватывающие первую неделю января и следующий уик-энд.
Причины выхода 31 декабря
31 декабря 2026 года объявлен выходным в связи с переносом с 4 января 2026 года (воскресенье), согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Это важно понимать, так как юридически этот день является перенесённым выходным, а не праздничным нерабочим днем, что влияет на расчёт отпусков и графиков работы.
Сокращение 30 декабря
30 декабря не будет автоматически сокращённым. Закон предусматривает сокращение рабочего дня только перед официальными нерабочими праздничными днями; поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для обязательного сокращения нет. Работодатель может установить сокращённый рабочий день по своему желанию, но это не является обязательным.
Продолжительность отдыха
Новогодние каникулы в 2026–2027 годах продлятся с четверга, 31 декабря 2026 года, до воскресенья, 10 января 2027 года — всего 11 дней. В этом периоде дни имеют различный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официальными нерабочими праздничными днями считаются только 1–8 января.
Возвращение к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной рабочей неделей — понедельник, 11 января. В период с 11 по 15 января пройдет обычная рабочая неделя без дополнительных выходных.
В январе предусмотрено 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Нормативы рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели составят: при 40‑часовой неделе — 120 часов, при 36‑часовой — 108 часов, при 24‑часовой — 72 часа.
Перенос январских выходных
Поскольку 2 и 3 января 2027 года попадают на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние праздники. В связи с этим правительство перенесло соответствующие выходные на следующие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, первые рабочие дни после каникул не будут иметь дополнительных переносов. При этом выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года образованы разными переносами: первый — из-за января 2026 года, второй — из-за января 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
Если оформить ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря включительно, фактический отдых начнётся с субботы, 26 декабря, а выход на работу будет только 11 января. Таким образом, вы получите 16 календарных дней подряд, потратив при этом всего три календарных дня в заявлении на отпуск.
При планировании отпуска важно учитывать, что праздничные нерабочие дни (1–8 января) не входят в ежегодный оплачиваемый отпуск, тогда как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) включаются в расчёт, если они попадают в период отпуска.
Влияние праздников на зарплату
Работники на окладе не должны переживать о снижении зарплаты в январе из-за праздников: при выполнении месячной нормы они получат полный оклад. За нерабочие праздничные дни дополнительные выплаты не предусмотрены.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены доплаты за нерабочие праздничные дни, если они в эти дни не работали. Размер и порядок таких выплат зависят от трудового или коллективного договора, а единой фиксированной суммы не существует.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Данный график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Обратите внимание на переносы: перед февральскими праздниками придется отработать шестидневную неделю — суббота, 20 февраля, будет рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность рабочего дня 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным за счёт переноса с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
По производственному календарю для пятидневной недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40‑часовой рабочей неделе составляет 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю пятидневной работы; для сменных графиков и отдельных регионов возможны отличия из-за дополнительных нерабочих дней.
